KOUČINK

Koučování je efektivní metoda, která využívá procesu učení při vykonávání určité práce, zaměstnání a zároveň umožňuje nacházet vaše silné stránky. Je to způsob efektivního rozvoje pracovního výkonu a uvolnění vnitřního potenciálu sebe sama.

• Chcete si vybrat správnou profesi?
• Chybí Vám v práci motivace?
• Jste často ve stresu?
• Nerozumíte si se svými kolegy?
• Chcete změnit zaměstnání?
• Cítíte se být vyhořelí?
• Plánujete zásadní změny ve vašem životě?
• Uvažujete o zahájení vlastního podnikání?
• Chcete být úspěšní v práci?

Kouč vám pomůže ujasnit si, co doopravdy chcete, určit si priority, nastavit si konkrétní a reálné cíle a také těchto cílů dosáhnout. Také vám pomůže udržet motivaci a zaměření na vaše cíle, nevzdat to, i když se třeba věci přechodně nedaří.

Pro koho?

Střední management – nárůst povinností a odpovědností s ohledem na růst produktivity firmy nebo naopak s ohledem na kumulaci funkcí a vykonávaných činností, přechod od liniového managementu k projektovému, povýšení, velký skok v kariéře, ...

Top management – jeho pracovníci bývají často ve své pozici osamoceni a mají ve svém okolí málo možností mluvit o svých záležitostech otevřeně v bezpečném prostředí s rovnocenným partnerem, aniž by ohrozili svoji pozici.

Podnikatele a vlastníky malých firem - delegování kompetencí a zodpovědností, hledání svého stylu řízení firmy a zaměstnanců, přijímání a propouštění zaměstnanců, příprava firmy na odchod majitele (např. na zasloužený odpočinek) a příchod nového, změny vlastnictví (např. spojení s jinou firmou), společná práce s rodinnými příslušníky často rozdílných generací nebo bývalými kolegy a kamarády, ukončení činnosti firmy.

Pro každého, kdo má zájem na sobě pracovat, přebírat za sebe zodpovědnost, je ochoten do sebe investovat nejen odpovídající finance, ale také čas, námahu a nejistotu, která podstatné změny často provází. Každého, kdo má zájem o perspektivní, dlouhodobou a trvalou investici do sebe.

Kde? - U nás, ve vaší kanceláři, v kavárně, v zasedací místnosti ... a podobně.

SUPERVIZE (indiviuální, týmová, klientská)

Přemýšlíte o možnosti zkvalitnit pracovní dovednosti a výkony v týmu či u vašich zaměstnanců?

Supervize nabízí:

• odborný rozvoj pracovníka
• porozumění emocím při práci s klientem
• redukce chyb
• prevence profesionálního selhání
• prevence syndromu vyhoření
• zklidnění atmosféry na pracovišti
• podpora zvládání vlastních nejistot v profesionální roli
• obnova či udržování duševní rovnováhy pracovníka
• podpora profesionální identity
• ujasnění si pracovních postupů
• hledání pocitu vlastní hodnoty ve své profesi
• hledání řešení konkrétních úkolů

Témata supervizního rozhovoru se mohou týkat osobní spokojenosti pracovníka s prací, účinnosti poskytované služby či péče o klienta/pacienta, kvality práce. Jde-li o týmovou (skupinovou) supervizi, do popředí vystupují vztahy v kolektivu, otázky spolupráce, komunikace v týmu, ale i konflikty a překážky.

Kde supervize probíhají?

Přímo na pracovišti supervidovaných - tedy u vás, ve vašem prostředí.

Jak dlouho trvají?

Doporučená doba 2 až 4 hodiny s přestávkami. Podrobné informace vám rádi poskytneme. Napište nám.